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过程可能包括以下步骤：
1获取外挂软件?：通过添加客服微信或访问特定网站下载软件。
2启用手机权限?：在手机设置中开启辅助功能权限，允许软件监控游戏操作 。
3配置消息提醒?：在软件设置中开启新消息提醒和连接软件选项 ，确保后台持续运行 。
4调整微信群设置?：关闭相关群聊的“消息免打扰 ”功能 ，以触发底层接口。
5保持运行环境?：确保手机屏幕常亮且软件后台持续连接 。
操作非常简单，对于新手玩家也可以完美运行该软件 ，它兼容的棋牌游戏内容非常多 ，喜欢的朋友加QQ群师傅教你操作，而且能完美绕过平台检测 ，不会导致封号
从一个留学中国的梦想到一座工厂的重生 ，从一个家庭的改变到一个社区的繁荣，他的经历是中非命运共同体的具象化体现 。
作为首批刚果(布)赴华留学生，翁东戈的人生轨迹恰如一座架设在刚果河与长江之间的桥梁 ，见证着中刚友谊源远流长 ，代代相传。
在刚果(布)的布恩扎省鲁特特镇，刚果(布)新水泥公司的机器轰鸣声日夜不息 。2002年 ，在中国路桥工程有限责任公司与刚果(布)政府的携手合作下 ，这座始建于1967年的水泥厂开始重焕生机 。
2003年，翁东戈担任刚果(布)新水泥公司第一批本土技术翻译。刚入职时 ，这份工作对翁东戈而言 ，是挑战更是机遇 。他虽是电气专业出身，却对水泥生产领域一无所知 。关键时刻 ，中方技术人员的耐心指导与毫无保留的经验分享 ，让他逐渐拨开迷雾。
翁东戈：我凭借留学获得的知识与视野，在这家合资的水泥公司找到了工作。我从一名翻译起步 ，在中国技术人员的指导和帮助下 ，边干边学，专业技能提高很快 。
在朝夕相处的合作中，两国同事结下了深厚的友谊 ，这份情谊化作翁东戈前行的动力 ，支撑着他攻克了一道又一道难关 。2012年，由于出色的工作表现 ，翁东戈被任命为技术副经理 ，成为厂里第一位进入管理层的一线员工。
翁东戈：现在我能管理员工，参与协调生产调度 。没有中刚合作的好机遇 ，就没有我的今天 。
刚果(布)新水泥公司的中方人员认为 ，“老翁 ”的职业生涯轨迹深刻诠释了他从“沟通桥梁”到“技术核心 ”再到“业务先锋 ”的跨越式发展。
刚果(布)新水泥公司副总经理张向洋：他的专业素养给我留下了深刻印象 。尤其是他出色的双语能力和跨文化理解力，在我们与当地政府 、社区进行关键沟通时起到了不可替代的作用 。
距离水泥厂大门200米处 ，有一栋翁东戈亲手打造的房子 ，那是他的第一个家。二十多年前，他用在水泥厂工作赚得的第一笔积蓄买下这片土地 ，一砖一瓦筑起了温馨的院落 。
翁东戈：买这块地时 ，我有自己的考量：步行五分钟就能到岗，既能省下通勤时间陪伴家人，又能第一时间处理工厂的突发状况 。
翁东戈的妻子娜黛芝：我已经习惯了水泥厂的轰鸣声 ，它意味着稳定 ，意味着希望。这座房子的一砖一瓦都见证了这个家庭的成长 。闲暇时中国同事偶尔来做客，讨论技术问题 ，也聊家常 。这些交往让我们一家对中国有了更立体的认识 ，那不仅是工作关系，更是人与人的真诚连接。
二十多年间 ，翁东戈见证着水泥厂的产能从年产8万吨跃升至30万吨。它就像一块磁石 ，吸引着越来越多渴望安稳生活的人们来这里工作，在周边定居 。昔日零星散落的一户户农家 ，渐渐发展成繁荣热闹的社区 。
翁东戈的邻居特雷斯：工厂的产能不断提升 ，用工需求越来越大，技术工人 、操作员陆续来了 ，大家开始在这里安家落户 ，现在这里面貌都变了。中国企业带来的不仅是工作机会，还有一种做事方式和文化交流，让刚果(布)人民和中国文化在这里慢慢融合在一起 。
职位的提升 ，让翁东戈的收入稳步增长 。为了让孩子们获得更好的教育资源 ，2012年，他在布拉柴维尔购置了第二处房产。翁东戈的四个女儿 ，是他最大的骄傲 。
翁东戈：这是为孩子们的教育投资 。我最大的心愿就是送小女儿去中国留学。中国的发展速度太快了 ，那里有最先进的技术和最开放的视野，我希望她能像我当年一样 ，去中国看看 ，去学习，将来回来建设我们的国家 。
翁东戈的大女儿丽贝卡大学毕业后 ，毅然回到水泥厂财务部工作 。
丽贝卡：我想离爸爸近些 ，更想守护这份中刚友好的事业。这里是父亲工作了半辈子的地方，我亲眼见证了他如何在这里实现价值 。我也想在这样的环境里上班 。
二女儿和三女儿已经相继大学毕业 ，分别打算开一家面包店和发廊。小女儿蕾娅对中国的向往 ，早就在一首歌里生了根。她总爱循环播放那首轻快的法语歌《如果我去中国》，歌声里流淌出的故宫、长城，都化作了她心中一幅幅鲜活动人的中国画卷 。
蕾娅：我还想去爸爸去过的天津 ，爸爸说天津和北京一样美 。
刚果(布)新水泥公司总经理李兴涛表示 ，中刚合资与合作的意义，远不止于一座水泥厂的重生。
刚果(布)新水泥公司总经理李兴涛：企业的真正价值不仅在于经济效益 ，更在于能否成为员工发展的平台 。当企业能为员工提供稳定的职业发展路径时 ，员工就能将这份稳定转化为家庭发展的基石 。希望更多员工像“老翁”一样，在提升专业技能的同时 ，也能支持子女接受更好的教育 ，这才是可持续发展应有的模样。
记者丨周涛
编辑丨孙伶俐
主持丨晁煜
制作丨杨晓蕾
签审丨安然
监制丨刘轶瑶
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